新力量担起新希翼
——甘肃建投生态建设企业组织2019届新员工入司培训
为帮助新入司员工充分了解甘肃建投生态建设企业的发展概述、企业学问及相关制度体系，培养良好的工作心态及职业素养，尽快转变角色，融入到企业生产经营及管理工作中，7月18日，甘肃建投生态建设企业开展了2019年度新员工入司培训，来自不同高校23名新员工参加了此次培训。
2019年，是甘肃建投生态建设企业“转型升级”的开局之年，2019届新员工又是生态建设企业揭牌成立后招聘的第一批大学生人才，全司上下高度重视此次培训工作。在开班仪式上，企业党委书记、总经理李祥与全体新员工展开广泛地交流探讨。他以一名有着四十年工龄的“老员工”的身份和大家分享了自己从参加工作及一步步成长的经历。并语重心长的向新入职员工作提出三点希翼：一是要尽快完成角色的转换。快速融入角色，在“一线”实习中，厉身厉行、加强学习，强化自我约束、自律。二是要在实习及以后工作的磨练中提高格局。三是要不断加强学习，为生态建设企业的“转型升级”而努力。
他强调：“为尽快让新生力量完成从学生到企业员工的角色转变，成为有梦想有担当的建投人，企业将给大家提供广阔的平台。未来的路该怎么走则完全掌控在自己手里，祝愿你们早日成长起来，成为助推企业转型发展的骨干。”
在后面的培训中，内容围绕生态建设企业历史沿革及发展规划、品牌和企业学问建设、人力资源相关制度、安全生产质量管理、团青工作及新入职员工的实际需求和所关心关注的问题展开。旨在使新员工在较短的时间内对企业有初步的认识和了解，理解企业独具特色的学问理念，掌握应知应会的管理规章制度，培养良好的工作心态和职业素养，从思想观念和行动上实现从学生到员工的转变，尽快适应职场新角色，鼓励、启发新员工找准自己的定位，发挥自己的特长，尽快融入到企业生产经营管理工作当中。
培训结束后，企业还对参加培训的新员工统一进行了闭卷考试。此次培训将帮助新员工尽快完成角色转变，融入企业，助推新员工职业生涯发展，相信新员工们也会在生态建设企业这个温暖的大家庭中不断进步、迅速成长，生态建设企业也会在他们的拼搏奋斗之下会加快实现企业转型升级的跨越式发展。（任 静、安 成、夏 鑫）
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